Recrutez des développeurs PHP sélectionnés.

Notre top 1% des talents technologiques a déjà passé un processus de sélection rigoureux. Intégrez des développeurs PHP bilingues et nearshore à votre équipe en moins de 2 semaines.

Pas le temps de trouver les meilleurs talents vous-même ? Évitez les tracas du recrutement. 
Intégrez nos développeurs PHP seniors en quelques jours seulement.

Le guide ultime pour recruter des développeurs PHP

La demande pour des développeurs PHP qualifiés est en hausse. PHP reste un langage privilégié pour le développement web, alimentant une part significative d’internet. Pour les entreprises cherchant à améliorer leurs fonctionnalités en ligne, trouver un développeur PHP compétent est crucial. Cependant, identifier le bon talent technique peut être un défi.

Fort de notre expertise dans le domaine depuis 2020, nous recrutons le top 1% des professionnels du développement PHP, et nous avons élaboré un guide complet pour vous accompagner dans votre processus de recrutement. Ce guide couvre les considérations essentielles pour recruter des développeurs PHP, en mettant en avant à la fois les compétences techniques et les compétences interpersonnelles indispensables pour réussir dans ce rôle.

Avant de commencer à recruter

Expérience de niche en PHP

Les professionnels PHP doivent apporter une richesse d’expertise dans le développement en général. En plus du développement PHP, ils devraient avoir des compétences dans d’autres domaines du développement pour assurer une collaboration transversale cohérente. Votre développeur PHP doit avoir un historique de succès dans la gestion de projets variés et des défis au sein de l’écosystème PHP.

Adéquation culturelle

Au-delà de la compétence technique, il est important de trouver une adéquation culturelle harmonieuse en alignant les valeurs, les styles de communication et l’éthique de travail des développeurs avec l’esprit de votre équipe. Cela garantit une intégration fluide des compétences techniques tout en favorisant un environnement de travail collaboratif. Cela améliorera le succès global de votre projet.

Esprit de collaboration

Lors de l’embauche de tout type de développeur, allez au-delà de la compétence technique. Mettez l’accent sur le travail d’équipe, la communication ouverte et la résolution collective des problèmes. Recherchez des développeurs qui non seulement excellent dans les domaines techniques, mais qui s’engagent également à collaborer.

Portfolio et références

Il ne manque pas de talents technologiques, mais trouver les bonnes personnes pour votre projet peut être un défi. Examiner les clients passés tout au long de la carrière d’un développeur peut aider à éclairer leur travail. De même, consulter des références peut vous aider à confirmer un historique de satisfaction de la part de ces anciens clients. Un développeur avec un solide portfolio de témoignages clients valide son expertise.

Emplacement et fuseau horaire

Une communication et une collaboration fluides sont essentielles pour tout projet technologique. Il est utile de recruter des développeurs situés dans des fuseaux horaires pratiques. Recherchez des professionnels de la technologie dans des zones avec des heures d’opération qui se chevauchent pour éviter les blocages, maintenir une communication cohérente et favoriser des relations de travail efficaces et réactives, quel que soit l’éloignement géographique.

17 Compétences essentielles pour tout développeur PHP

PHP, un langage de script côté serveur, joue un rôle crucial dans le développement web. Sa polyvalence et sa capacité à s’intégrer parfaitement avec diverses bases de données permettent aux développeurs de créer des sites web dynamiques, interactifs et riches en fonctionnalités.

Un développeur maîtrisant PHP peut avoir un impact significatif sur la scalabilité et le succès global de votre projet. En effet, il est capable de créer des applications web dynamiques, de gérer des bases de données et de mettre en œuvre des mesures de sécurité pour assurer une base solide à toute collaboration. 

Voici les 17 compétences importantes que tout développeur PHP devrait posséder :

Compétences techniques à rechercher chez votre développeur PHP idéal

1. Maîtrise de la programmation en PHP

Chaque développeur PHP doit avoir une connaissance approfondie de la syntaxe et des fonctionnalités de PHP. Cela est essentiel pour écrire un code propre et efficace.

2. Compréhension des frameworks PHP

Les frameworks améliorent l’efficacité d’un développeur en fournissant une structure pour la création d’applications PHP. Les développeurs PHP devraient avoir une connaissance des frameworks couramment utilisés tels que Laravel, Symfony ou CodeIgniter.

3. Technologies front-end

Les développeurs full-stack qui travaillent avec PHP doivent également avoir une expertise dans les langages front-end tels que HTML, CSS et JavaScript. Ils devraient également savoir utiliser des frameworks JavaScript comme React, Angular ou Vue.

4. Programmation orientée objet (POO)

C’est important pour les développeurs PHP afin d’écrire du code modulaire et réutilisable.

5. Gestion des bases de données

La connaissance de la gestion des bases de données et des systèmes de gestion de bases de données tels que MySQL, PostgreSQL et MongoDB est cruciale pour des activités comme le stockage et la récupération de données, la création de contenu dynamique, et l’authentification et la gestion des utilisateurs.

6. Développement/Intégration d’API

Les API permettent aux systèmes de communiquer entre eux. Les développeurs PHP doivent avoir de l’expérience dans le développement et l’intégration d’API, en particulier des API RESTful.

7. Pratiques de sécurité

La sécurité est primordiale dans le développement PHP. Un développeur PHP doit comprendre les meilleures pratiques de sécurité des applications web et les vulnérabilités courantes dans les applications développées avec ce langage, telles que les injections SQL, les attaques XSS et CSRF.

8. Systèmes de contrôle de version

Les systèmes de contrôle de version comme Git sont essentiels pour la collaboration en équipe, les révisions et la gestion des changements de code au fil du temps.

9. Compétences en test et débogage

Il est important de maintenir un code propre en effectuant des tests et du débogage. La connaissance des frameworks de test PHP comme PHPUnit est particulièrement utile pour un développeur PHP.

10. Connaissance des serveurs web

Il est essentiel de comprendre la technologie des serveurs web tels qu’Apache ou Nginx, y compris la configuration et le déploiement d’applications PHP.

11. Optimisation des performances

Les développeurs PHP doivent comprendre les mécanismes de mise en cache, le profilage du code et l’optimisation des requêtes pour optimiser les applications en termes de vitesse et d’efficacité.

12. Compréhension des CMS

Les développeurs PHP doivent avoir de l’expérience avec les systèmes de gestion de contenu (CMS) comme WordPress, Drupal ou Joomla si le projet implique de travailler avec ces plateformes.

13. Composer et gestion des dépendances

Composer est le gestionnaire de paquets de PHP. Il est important pour gérer les dépendances dans les projets PHP.

Compétences interpersonnelles à rechercher chez votre développeur PHP idéal

14. Résolution de problèmes

La résolution de problèmes est essentielle au développement logiciel, en particulier pour les développeurs PHP. Les développeurs PHP compétents sont capables de réfléchir de manière critique au logiciel qu’ils construisent, en démontrant leur capacité à résoudre des problèmes et des défis complexes qui peuvent survenir au cours du cycle de développement.

15. Compétences en communication

Les développeurs PHP ont besoin de solides compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et transmettre des concepts techniques aux parties prenantes non techniques. Une communication claire facilite un processus de développement efficace et favorise la résolution de problèmes au sein des équipes techniques et de l’entreprise dans son ensemble.

16. Gestion du temps

Les développeurs PHP doivent équilibrer diverses tâches, prioriser les tickets et livrer du code de haute qualité dans des délais impartis. Les compétences en gestion du temps sont cruciales pour qu’ils puissent allouer efficacement les ressources et respecter les échéances.

17. Prise de décision

Une prise de décision éclairée est essentielle pour les développeurs PHP afin de naviguer à travers les choix de développement, les décisions architecturales et les scénarios de résolution de problèmes. Ils doivent prendre des décisions informées concernant les technologies à utiliser, les approches de codage et les stratégies de projet pour livrer avec succès des applications web évolutives.



À ce stade, vous devriez avoir une compréhension de base des compétences techniques et interpersonnelles à rechercher chez un développeur PHP expérimenté. Ensuite, examinons quelques exemples de questions d’entretien technique que vous pouvez poser pour distinguer les meilleurs candidats.

11 Questions pour identifier les meilleurs développeurs PHP

Lors des entretiens avec des développeurs PHP, il est important de poser des questions qui évaluent d’abord les compétences techniques et les connaissances des candidats. Les employeurs organisent généralement aussi un test de codage pour évaluer plus précisément les connaissances spécifiques requises pour le poste.

Le jeu de questions suivant vise à découvrir non seulement les connaissances techniques du développeur, mais aussi ses capacités de résolution de problèmes, de travail en équipe, de communication et d’adaptabilité—toutes des qualités essentielles pour réussir dans un environnement collaboratif.

Voici quelques exemples de questions d’entretien technique :

1. Comment assurez-vous la création d’un code PHP réutilisable et maintenable dans vos projets de développement ?

Exemple de réponse :

Le maintien d’un code propre et organisé est essentiel. Je respecte les standards de codage PHP, je mets l’accent sur la modularisation et j’utilise des conventions de nommage claires pour favoriser la réutilisabilité et la facilité de maintenance.



2. Pouvez-vous partager une expérience où vos compétences en prise de décision ont joué un rôle crucial dans la réussite d’un projet PHP ?


Exemple de réponse :


Lors d’un projet récent, j’ai dû choisir entre différents frameworks PHP en fonction des exigences du projet. J’ai soigneusement pesé le pour et le contre, en prenant en compte des facteurs tels que la scalabilité et le soutien de la communauté. J’ai finalement opté pour Laravel en raison de ses fonctionnalités et des ressources étendues de sa communauté.

3. Comment abordez-vous la communication au sein d’une équipe de développement, et comment assurez-vous une collaboration efficace avec les parties prenantes non techniques ?


Exemple de réponse :


Je mène et participe régulièrement à des discussions d’équipe, je fournis une documentation complète et je communique les aspects techniques de manière claire et compréhensible pour les membres non techniques de l’équipe. Je sollicite également activement des retours des parties prenantes pour m’assurer que les objectifs du projet sont alignés.

4. Décrivez une situation où des délais de projet serrés ont nécessité des compétences de gestion du temps. Comment avez-vous assuré une livraison dans les délais sans compromettre la qualité du code ?

Exemple de réponse :


Lors d’un projet urgent, j’ai priorisé les tâches en fonction de leur criticité et utilisé des méthodologies agiles pour maintenir un équilibre entre rapidité et qualité du code. Des points de contrôle réguliers et une intégration continue ont aidé mon équipe, et j’ai veillé à une livraison dans les délais sans sacrifier l’intégrité du code.

Questions d’entretien supplémentaires

5. Pouvez-vous décrire un projet PHP difficile sur lequel vous avez travaillé et comment vous l’avez géré ?


Cette question vous aide à voir comment le candidat gère les défis.

6. Quelles normes de codage suivez-vous lorsque vous écrivez du code PHP ?


Les normes doivent être cohérentes avec l’approche de votre équipe et de votre entreprise.

7. Comment gérez-vous les délais serrés et les changements de projet ?


Cela vous permettra de mieux comprendre comment le développeur PHP équilibre les priorités multiples et les objectifs changeants.

8. Comment vous tenez-vous informé des dernières tendances et meilleures pratiques en PHP ?


Il est important que le développeur PHP reste à jour dans son domaine pour produire un code de meilleure qualité.

9. Comment vous assurez-vous qu’une application PHP est réactive et fonctionne bien sur différents navigateurs et appareils ?


Les développeurs web PHP doivent s’assurer que l’application est compatible avec différents navigateurs. Cela vous aide à évaluer leur approche.

10. Comment diagnostiquez-vous et corrigez-vous les goulets d’étranglement en termes de performance dans PHP ?


Cette question permet de comprendre l’approche du candidat pour résoudre les problèmes dans le programme.

11. Comment utilisez-vous les systèmes de contrôle de version, comme Git, dans vos projets PHP ?


Les systèmes de contrôle de version sont utiles pour la collaboration et le suivi des changements de code.

FAQ

Pourquoi devriez-vous embaucher des développeurs PHP dédiés ?

Vous devriez embaucher des développeurs PHP pour créer ou renforcer vos efforts de développement web. Il existe plusieurs façons de travailler avec des développeurs PHP, comme embaucher un professionnel en interne ou externaliser le travail à un prestataire dédié. Les différents modèles répondent à différents besoins. Par exemple, si vous avez besoin de spécialisations clés ou si vous souhaitez avoir la flexibilité de faire évoluer vos efforts, une équipe externalisée est un bon choix.

Quelles compétences un développeur PHP doit-il avoir ?

Engagez des programmeurs PHP ayant de l’expérience dans le langage, une solide compréhension des frameworks PHP comme Laravel et Symfony, des connaissances en technologies front-end et en gestion de bases de données, entre autres qualifications.

Quels langages de programmation un développeur web doit-il connaître ?

En plus du langage PHP, un développeur backend doit connaître des langages comme Ruby et Python. Un développeur frontend doit maîtriser JavaScript, HTML, et CSS, entre autres.

Les développeurs PHP peuvent-ils travailler à distance ?

Oui, de nombreux développeurs PHP travaillent à distance. Le domaine se prête bien au travail à distance grâce à des outils collaboratifs, des systèmes de contrôle de version, et d’autres outils.

Quel type de projets nécessite un développeur PHP ?

Les développeurs PHP travaillent généralement sur des projets de développement web. Cela peut inclure des applications web, des sites e-commerce, des systèmes de gestion de contenu (CMS), des API, et d’autres.

Quels sont les avantages d’embaucher un développeur PHP ?

Il y a de nombreux avantages à embaucher un développeur PHP. Votre développeur peut créer des applications web sur mesure, améliorer des applications existantes, intégrer des bases de données et construire des solutions backend pour différents services web.

Quelle est l’importance pour un développeur PHP d’avoir des compétences en développement front-end ?

Bien que cela ne soit pas toujours nécessaire, les compétences en front-end sont précieuses pour le développement full-stack et peuvent être bénéfiques pour les projets où le développeur doit gérer à la fois le front-end et le back-end. Le développement backend en PHP ne nécessite pas forcément des compétences en front-end.

Sur quoi dois-je me concentrer lors de l’embauche de développeurs PHP ?

Lorsque vous embauchez des développeurs PHP, il est essentiel de créer une description de poste complète pour les développeurs PHP qui détaille clairement les compétences, l’expérience et les responsabilités requises. Cela vous aidera à attirer les bons candidats. De plus, si vous envisagez d’externaliser le développement PHP, assurez-vous que votre description de poste est détaillée et précise afin de trouver le meilleur partenaire d’externalisation capable de répondre aux besoins de votre projet.